在這個特殊時期，絕大多數員工還在堅守崗位。同事們認同漢能使命，堅信漢能事業，理解公司階段性發展困難，大家同舟共濟，共渡難關，並做出了許多可歌可泣的事跡，我非常感動，在此，對他們表示最誠摯的感謝。

本來我以為這事很快會過去，但沒有想到謠言越來越多，被媒體炒作得越來越大，甚至有傳言我“跑路”了，漢能要“完蛋”了，所以我今天必須把近來發生的事情以及大家關心的問題講清楚。

首先，為什麼部分員工的工資晚發？

作為一家民營企業，漢能在“5•20”被惡意做空之後，沒有人相信漢能能夠活下來。然而我們不但活下來了，還取得了根本性的突破和發展。尤其在技術轉化率上，幾條技術路線持續保持世界領先，並創造了新的世界紀錄，如最近HIT技術取得24.85%的新世界紀錄！高端裝備銷售呈現爆發式增長，產品銷售訂單越來越大，如巴西市場簽下8億大訂單！尤其是今年六月份，漢能曆史性、開創性地完成了港股私有化。正當迎來轉機之時，天有不測風雲，今年以來，由於外部形勢複雜多變，實體經濟經營出現了一定的困難，我們有幾百億應收賬款沒能按時回收，一些金融合作機構的授信資金也因自身原因暫停發放。當然，我們自身也存在許多問題與不足，需要深刻檢討，如麵對風險太過樂觀，危機意識不強，沒有提前做好充分的危機應對準備，在經營管理上太過粗放，資源和企業發展節奏匹配不當，招聘進人速度太快，人才素質良莠不齊，人力成本驟增等等。這些綜合因素導致集團在資金調配周轉困難，並造成部分員工工資晚發。