铁饭碗，也开始碎了？不好好干就直接辞退！
中组部前两天发了一个文件，内容比较震撼，铁饭碗，也开始碎了？
对于事业单位的正式在编人员，如果当年考核不合格，且不同意调岗，可解除聘用合同直接辞退。
以前只要拿到编制，事业单位也是铁饭碗，但这份文件意味着事情发生了转机，未来公务员也可能会面临类似规定。文件中规定了，对于事业单位的正式在编人员的考核办法。明确指出：如果事业单位工作人员，如果在当年考核不合格，也不同意转岗，或是连续两年考核不合格，可以直接辞退。铁饭碗，也开始碎了？
这可以在一定程度上，说明以后事业编制已经不是铁饭碗了，最起码会逐渐不是铁饭碗。毕竟从文件下发，到适应再到执行，需要一定时间。
如果实行顺利，下一步也很有可能会轮到公务员。
当然，如何考核？谁来考核？是不是有硬性指标？其中还是有很大的想象空间的。
总之大方向就是，以后想进入体制内就万事不用想，躺平等退休肯定行不通了。铁饭碗，也开始碎了？
铁饭碗，也开始碎了新闻一发布出来，许多人就开始议论近几年来被追捧的考编热是否会稍稍降温，甚至有人还说这是否意味着所谓的铁饭碗也不是那么保险了，有裂成瓷饭碗的可能？
在不少人的概念中，公务员就是金饭碗，地位高，升职空间大，是行政干部，自带光环。事业编虽然比公务员要稍逊一筹，但也是非常稳定的工作，每年仍然有许多人挤破头皮想要考上一个事业编，成为体制内人员。
尤其是近年来，在经济大环境整体趋缓甚至下行的背景下，高校毕业生人数却连年创新高，以至于就业成为了一个社会性的大问题。
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