不让查手机就是公司里的内奸?拒绝配合就要被辞退?你见过这么奇葩的公司吗?
有公司例会上以“找内奸”为由突查员工手机,有公司擅自恢复员工办公电脑已删除聊天记录——
用人单位对待员工个人信息勿任性
用人单位是否有权查看劳动者的微信聊天记录?用人单位基于用工管理权对劳动者个人信息进行收集处理的行为边界在哪?劳动者的隐私权受到侵害时应该怎么办?
“我只是正常上个班,竟然说我泄露公司机密,要求查手机微信聊天记录和通讯录,不让查就辞退。”今年3月,在湖北武汉一家医疗科技有限公司工作的林女士,遇到了一件让其气愤的事。
3月7日,公司在例会上以“找内奸”为由,提出要查看员工手机,原因是有人泄露了公司的组织架构和人员信息。迫于无奈,员工们接受了检查,但没想到第二天,公司要求再次查看手机。这次林女士拒绝配合,公司却以此认为林女士就是“内奸”,强行将其辞退,并拒绝给予赔偿。
不让查手机违反了规章制度?
林女士告诉《工人日报》记者,2021年6月,她入职该医疗科技有限公司,在职期间并不存在违反公司规章制度的行为。
公司出具的员工辞退通知书上却称,林女士严重违反公司规章制度及严重失职,达不到公司的岗位要求,给予解除劳动合同处理,且无须支付劳动补偿金。
“不让查手机属于违反规章制度?”林女士对此不解。她表示,公司不仅拒绝支付劳动补偿金,还扣下其2月1日至3月8日的绩效工资,甚至在将其赶出办公区域时,强行检查其私人背包。
原标题:用人单位对待员工个人信息勿任性用人单位是否有权查看劳动者的微信聊天记录?用人单位基于用工管理权对劳动者个人信息进行收集处理的行为边界在哪?劳动者的隐私权受到侵害时应该怎么办
2023-04-06 14:34:11查微信记录11月7日,国务院新闻办公室发布《携手构建网络空间命运共同体》白皮书,并于当日上午10时举行新闻发布会
2022-11-07 16:51:01中国政府对中资、外资企业一视同仁平等对待武大校长谈ChatGPT:高校对待人工智能“堵不如疏”!在2023年全国两会召开之际,中国科学报特邀请在高等教育领域有深入思考和实践的两会代表委员,发表他们对相关问题的看法
2023-03-08 14:04:16武大校长谈ChatGPT外交部和中国驻索马里大使馆提醒中国公民近期暂勿前往索马里,已在当地人员和机构尽快撤离或转移至相对安全地区。
2022-11-25 03:52:55外交部提醒中国公民近期暂勿前往索马里辽宁一单位回应工作人员被举报是逃犯,确有该人员,警方今日来调查。
2022-11-14 13:31:36单位回应工作人员被举报是逃犯2月20日,一则“北辰有学校因学生发烧停课2天!”的消息在网络流传,称“周末出现发热症状的学生较多,所以周一周二暂停两天,改为线上教学。”为此,记者与北辰区教育局进行了核实。
2023-02-21 14:39:41天津发烧学生核酸为阴性