《极乐迪斯科》开发工作室ZA/UM近日向GamesIndustry.biz证实，此前爱沙尼亚媒体关于前高层员工管理不善和存在不当行为的报道确有其事。
此前有消息称，ZA/UM 的三位关键成员，《极乐迪斯科》设计总监 Robert Kurvitz、编剧 Helen Hindpere和艺术总监 Aleksander Rostov 已于去年被公司解雇。
在一份给GI.biz的独家声明中，ZA/UM详细说明了最近被解雇的一些原因，但没有提到任何具体的个人。
该工作室表示，被解雇的员工仅限于不参与他们的职责和工作，创造了一个恶劣的工作环境，对其他员工表现了不当行为，包括辱骂和性别歧视，并试图非法出售ZA/UM的知识产权。
ZA/UM还证实与前团队有关的法律文件正在等待中，但没有进一步透露。上个月，Kurvitz通过他的公司Telomer对ZA/UM提起诉讼，以“获取和审查文件”，但没有提供更多细节。
ZA/UM 首席执行官 Ilmar Kompus 在接受爱沙尼亚报纸 Estonian Ekspress 的采访时表示，该工作室遭受“恶劣工作环境”之苦，并指责《极乐迪斯科》设计师 Robert Kurvitz 和少数股东 Saandar Taal “羞辱同事并打算窃取 IP 。”Taal 是 ZA/UM UK LTD 的前任董事。他于 2021 年 3 月辞职。
Kompus指责Kurvitz和Taal“贬低女性和同事”。Kompus告诉Ekspress：“他们对待同事（的态度）非常糟糕。尽管与他们反复交谈，但情况并没有好转。因此，公司被迫解雇了他们。据说Robert过去以贬低女性和同事而留有恶名，但这一点以前不为公司所知。一个成长中的国际公司无法长时间容忍这种行为。”
