五险一金包括什么险什么金？提到五险一金，相信上班一族对它都非常熟悉了，我们的工资单上经常有它的身影，即使我们的工资不高，五险一金也必须得有。因为五险一金是由法律规定必须缴纳的，是法定的义务，但是是由单位和我们个人一起缴纳的，而且单位缴纳是比较大的比例，大家不必太有负担。

那么五险一金具体指的是哪五险和哪一金呢?五险涉及到我们生活的方方面面，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金是保障我们的住房，即住房公积金。

医疗保险通常由单位缴纳10%，个人缴纳2%，医院的大部分常规检查普通药品都可以报销，报销标准因地制宜。办理过医疗保险的你可能会体会到医疗保险的好处，平时有个头疼发热去医院看病拿药的时候，不少费用都能够通过医保刷卡直接刷掉。如果实在身体不佳，导致了住院在范围内也可以进行一定的报销。如果你身体不佳的时候，遇上住院甚至是重疾，那么医疗保险的报销会更多。而对医保没有办法报销的这部分，也可以用商业保险做补充。

顾名思义，养老保险就是等我们退休之后开始领取的福利，也就是我们常说的退休金。养老保险在五险中占比例高的，单位会按你个人工资20%给你交，你自己再掏8%。参加基本养老保险的个人，按规定到达法定退休年龄时，累计缴满15年可以按月领取基本养老金，如果说达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以缴费至15年，然后再按月领取养老金。

大家不要觉得生育保险这个保险可能只跟女性有关，实际上无论是生孩子或者是妻子生孩子都可以领取到生育医疗费、生育津贴和产假等待遇。生育保险由单位全额缴纳，只要交满一年。在生育或者是终止妊娠后90日内，由生育职工本人或者是其书面委托人，持规定的材料到生育保险经办机构一次性的申请。生育保险各地实际情况不同，对生育保险的申请的期限规定也不同，有三个月的，也有六个月的，还有一年的。