陕西神木：实施就业惠民工程 群众乐享幸福生活

就业是最大的民生。今年以来，神木市以省市“三个年”活动为抓手，落实就业优先战略和积极就业政策，通过构建城乡公共就业服务全覆盖网络体系，落实各项就业帮扶政策，重点抓好农村转移劳动者、高校毕业生、脱贫劳动力等重点群体的就业创业工作，努力实现更高质量和更充分就业，提升人民群众的获得感、安全感和幸福感。今年上半年，实现城镇新增就业2369人，城镇失业人员再就业834人，就业困难人员就业219人。

线上线下齐发力，打好就业服务“组合拳”

神木市通过举办线上线下招聘，为求职者提供涉及能源化工、住宿餐饮等多个行业领域1.4万个就业岗位，通过现场招聘会为用工单位和求职人员搭建面对面、零距离互动平台，参加现场招聘会求职人员1万多人次，网络直播带岗观看人数超1.2万人次，达成就业意向1581人次，较好地满足了企业的用工需要和求职人员的就业需求。

加大创业扶持力度，释放创业带动就业效益

神木市建成的13个市镇标准化创业中心扶持创业70余户，大学生创业孵化园入驻创业大学生200户，发放创业担保贷款23笔1830万元。开展“大兴调查研究活动”“春暖农民工服务行动”“春风行动暨就业援助月”等专项活动，走访全市20个镇街60余户企业，深入市镇村开展三级联动送岗入户工作，宣传人社各项惠民惠企政策，实地调研乡村振兴、技能培训、稳岗拓岗等情况，帮助企业、群众解决“急难愁盼”问题，为高校毕业生等就业困难人员推荐就业岗位1130个，安排153名高校毕业生到企业参与就业见习活动，加大乡村公益性岗位开发力度，让837名脱贫人口在“家门口”实现稳定就业。

统筹整合培训资源，提升劳动者职业技能水平

神木市充分发挥技能培训促就业作用，全面摸清劳动者培训需求开展技能培训工作，今年开展电工、井下支护工、信息通信管理员、电子商务、保育员、美容和美甲师培训共计1050人，有效提高了城镇登记失业人员、农村转移劳动者等重点群体的职业能力和技能水平。同时为取得中级、高级职业技能等级证书的927名参保职工发放技能提升补贴157万元。

强化人才队伍建设，营造和谐稳定用工环境

神木市深入实施“人才强市”战略，及时兑现工资福利待遇，激发干部干事创业热情，引进中小学教师、医学专业人才229名。通过开展职称评审工作，申报中高级专业技术人员职称576人，对134名取得技能等级证书的机关事业单位工勤人员兑现薪资待遇。为营造和谐用工环境，该市加大劳动执法检查力度，上半年对540余户用人单位依法开展日常巡查，对部分单位违反劳动保障法律法规的行为进行了督促整改，组建了农民工工资争议速裁庭和基层调解组织，上半年调解处理劳动保障监察投诉案件857件，办结劳动人事争议案件291件。

神木市将紧紧围绕城镇新增就业、农村劳动力转移就业、城镇登记失业率这三项核心指标，落实助企纾困各项政策，通过保市场主体、拓宽就业渠道、开展人才招聘和就业技能培训、建立农民工综合服务中心等措施稳住就业基本盘，让群众乐享幸福生活。（记者李春希 白鹤 榆林传媒中心 宋艳霞 通讯员 李鑫）