企业发禁止婚外情通知：公司回应发禁止出轨通知
近日，浙江温州乐清市一企业发布“关于禁止婚外情和出轨通知”的红头文件，称公司已婚员工如有婚外情、出轨、包养小三等不良情况，将辞退处理。
6月12日，该公司回应极目新闻称，这则通知旨在倡导员工保持家庭和谐，稳定工作。律师则称，劳动者若因为这个原因被辞退，可以依法维权。企业发禁止婚外情通知，公司回应发禁止出轨通知！
这一举措引发了社会各界的广泛讨论。支持者认为，企业对婚外情和出轨行为的禁止是对家庭价值观和伦理道德的肯定，有助于维护员工的家庭和工作稳定。他们认为，婚姻是社会基石，家庭的和谐关系有助于提高员工的工作积极性和生产效益，对企业的发展具有积极意义。
然而，也有人对这一举措表示担忧。他们认为，企业过度干涉员工的私生活和个人选择，侵犯了员工的个人隐私权。他们认为，个人的婚姻和家庭问题应该是个人自由决定的范畴，企业并不应该干预或进行限制。
涉事公司称，为了加强公司内部管理，宣扬忠于家庭、忠于夫妻爱情、爱护家庭而全心工作的企业文化，公司在职已婚员工，禁止有‘婚外情’‘出轨’‘包养小三’等不良现象，凡被发现者，均做辞退处理。企业发禁止婚外情通知，公司回应发禁止出轨通知！
希望全体员工树立正确婚爱价值观，做一个无出轨、无小三、无婚外情、无离婚的四无好员工。专心努力工作，创造更高、更多的人生价值，为企业的发展和社会的稳定做出应有的贡献。”
据极目新闻消息，近日，浙江温州乐清市一企业发布“关于禁止婚外情和出轨通知”的红头文件，称公司已婚员工如有婚外情、出轨、包养小三等不良情况，将辞退处理。
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