4月19日消息，据白鹿视频报道，广东江门两名女子入职一家台球厅当服务员，分别上班6天和7天后提出离职，却被告知没有工资。
当事人王女士介绍，两人向有关部门反映后，老板按照当地最低标准1800元结算工资，且发工资时说第1天不算工资，并以库存少钱和工服为由扣了每人259元，自己上了7天拿到了101元，另一人上了6天只拿到41元。
而招聘信息写的月工资3000元，面试时老板说试用期是2700元，没有签订合同。王女士表示希望能拿回应得的工资。
律师表示，如果老板是无故克扣工资，被克扣的工资是可以要回来，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定，要求其赔偿经济损失。
如果双方纠纷无法协商一致，劳动者可以申请劳动仲裁或者向有关部门投诉，也可以申请劳动仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院起诉。
原标题：上班“阳”了算工伤吗？工资怎么发？“阳过”何时可返岗？最近随着“防控20条”和“新十条”的落地各地不再限制人员流动居家办公减少出差开始增多网友们很关心如果在上班时间感染新冠
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