原标题:中国女性职场现状调查报告:今年女性平均月薪8689元
近年来,职场女性权益保护受到社会各界的高度关注。在三八妇女节到来之际,记者从智联招聘获悉,智联招聘发布《2023中国女性职场现状调查报告》,从职场发展、婚育家庭、职场性别平等维度,洞察职场女性生存发展状况。
从薪酬来看,2023年,女性的平均薪酬为8689元/月,与男性的9942元/月相差1253元,总体来看,男女薪酬差距呈逐年缩窄趋势。
2019年,女性比男性月薪低23.5%,2023年相差约12%。
报告认为,这在一定程度上说明女性的职场价值日益得到更多认可。
从工作时间来看,有41.9%的女性每天工作9小时以上。
除了在工作上够拼,女性也是操持家务的主力军。
68.8%的女性每天从事家务劳动1小时以上,远高于男性的47.2%,也高于去年的50.9%。
除了在工作中够拼,职场女性的业余生活也很充实。
报告显示,约6成女性将业余时间主要用于休息和娱乐,但也有高达40.6%的职场女性在业余时间也要充电学习,与去年基本持平。女性的学习意识比男性更强,在业余时间充电学习的男性占比36.8%。
同时,女性在锻炼健身和社交会友上投入的时间更多,分别有31.2%和27.5%的女性用业余时间锻炼和会友,占比高于去年的22%、16.2%。
与此同时,将时间投入这两项业余活动的男性分别占比32.4%、27.2%,与女性大体相当。
婚育仍是职场女性重点关注话题。报告显示,超1成已婚女性不想结婚,超4成未婚女性希望30岁以后结婚或不婚。
对于不准备生育的职场人而言,“养孩子经济负担重”是首要因素,总体占比达60.2%,与去年持平。
而在已婚已育的女性中,超7成“宝妈”当过全职妈妈,超2成为缓解经济压力重返职场。
记者注意到,数据显示,在已婚已育职场人中,49.3%的女性认为配偶“基本没有承担家务、照顾小孩的责任”,占比高于去年的23.1%。
仅6%的爸爸认可此说法。
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