原标题：父亲病重请假未获批，员工脱岗照顾算旷工吗？
一滴水，能折射太阳光辉。
一桩案，能彰显法治道理。
最高人民法院官方微信推出“小案大道理时代新风尚”栏目，带您一起回顾那些熠熠生辉的“小案”，回味那些蕴含其中的“道理”，共同感受每一个司法案件中所弘扬的公平正义正能量。
本期为您带来的是一起父亲病重请假被公司以旷工为由辞退的案件。
基本案情
因父亲癌症晚期病重，37岁的男子李某向公司请假一周看护。
在请假未获批准的情况下，李某休假照看病危父亲，被公司以旷工为由解除劳动合同。
李某申请劳动仲裁，劳动仲裁委员会裁决公司支付李某违法解除劳动合同赔偿金。
该公司不服仲裁结果，向法院提起诉讼。
最终，北京市东城区人民法院认定公司系违法解除，应支付李某违法解除劳动合同赔偿金113520元。
李某于2021年2月26日入职某公司，并与该公司签订了《劳动合同书》。
2022年1月21日，因父亲癌症晚期重病，李某通过微信向直属领导张某请假，告知了请假事由，张某口头表示同意，李某也通过微信向人力刘某请假。
当晚，李某向胡某等三位领导发送了请假申请邮件，写明“因父亲病重需紧急返乡，特提出请假申请”，请假时间为2022年1月24日至1月30日。
2022年1月24日，公司领导胡某回复李某：李某事假未经批准，擅自脱岗，需于当日提交其父亲病重住院的证明材料供上级审批。
如未按时提交或提交后不符合要求，导致领导未批准，将依据公司规章制度，按旷工处理。
父亲癌症晚期危在旦夕，李某为看护老人向公司请假一周。在请假未获批准的情况下，还是休了假，结果几天后父亲去世的当日，他被公司以旷工、严重违反规章制度为由解除劳动合同。
2023-01-12 10:43:25老父病重请假未批女儿失踪父亲请假遭拒，离岗寻亲的他应否被开除?“那种情况下我实在是没办法啊，法官，都是为人父母
2023-02-09 11:19:29女儿失踪父亲请假遭拒【#大润发回应女员工因照顾病危父亲请假被开除#：全年事假只有十天，她旷工四十多天！】据@时间视频 报道：近日，虞女士称其在浙江杭州一家大润发超市工作，因为父亲病危
2023-02-02 08:24:57大润发回应员工请假照顾父亲遭开除上班时间请假外出嫖娼，员工：我请假了！2021年6月2日下午，段正纯在上班时间外出嫖娼被公安机关抓获。公安机关作出了行政处罚决定。
2023-03-21 14:28:20上班时间请假外出嫖娼女子称请假保胎遭辞退：请假凭证不符合公司规定3月14日，36岁的丁女士委托律师在武汉提起了劳动仲裁。两周前，她向公司请假保胎，被以不符合规定为由驳回。
2023-03-20 11:42:54女子称请假保胎遭辞退中国人是不是都有请假耻辱，请假都不敢，还敢干什么事？明明就是自己的假期!!带薪病假不好意思请加班调休假不好意思请年假不好意思请。
2023-03-23 09:40:33大胆请假拒绝请假耻辱
