提了离职才发现我的“跳槽黄金期”是个骗局,50%都后悔!
Susan年后回来没多久就跳了槽——过年参加同学聚会,她才发现自己跟曾在同一起跑线的同学们差距已经拉得很大了。而且都说“金三银四”,年后是跳槽的好时机,她这时候跳槽刚好无缝对接。
所以Susan一回来就开始到处面试,拿到第一个offer之后没有多作考虑就直接提了离职,没多久就入职了新公司。
作为每个职场人发展中的必选题,跳槽可能会带来的好处显而易见,工资上涨、环境变好、老板更乖、同事不作、福利诱人…可,跳槽纵有千般好,但如果你是这3种情况,劝你千万要慎重!提了离职才发现我的“跳槽黄金期”是个骗局!
不管大家是出于什么原因跳槽,肯定都希望越跳越好,顺利收获理想结果。但跳槽不是上楼梯,随便跳一跳都能更上一层,它需要长时间经验和能力的积累,才能帮你完成这蓄力的一跳。
很多蠢蠢欲动想跳槽的人,其实是没有准备好的,明知道自己还有待提升,却按捺不住躁动的心。尽管你可能会通过跳槽得到暂时性的薪资涨幅、环境变化,但从长远来看,其实是不利于职业发展的。
但跳槽是件大事,跳得好,升职加薪换大house;跳得不好,省吃俭用还得当受气包。离职有风险,跳槽需谨慎。
跳,还是不跳,这是个问题
理想的跳槽是跳高,从低往高处跳,越跳越好、越跳越高;而不理想的跳槽,可能就是跳坑。提了离职才发现我的“跳槽黄金期”是个骗局!
1)冲动跳槽
据调查,80%的人辞职都出于一时冲动,压根没想好后路;跳槽的人,50%都后悔了。
比如上文的Susan,为了跳槽而跳槽,草草找了家新单位入职,结果面试的时候没有详细了解公司情况,入职了才发现自己进了个兜底部门,自己这个岗位在公司也是如同鸡肋。如果真的能清闲下来也就算了,偏偏这家公司还有不成文的加班文化,明明没事干,Susan还是得在公司待到9点才能下班。
据财联社报道,针对今日“多名核心高管离职”的传闻,小鹏汽车回应称,文章存在不实,公司将用法律手段追究相关方。
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