今年五一连休五天怎么算?有工资吗?
五一放假5天有工资的。
五一放假5天有工资吗适合人问的,由于法定假期是双倍或是三倍工资的,所以5月1日当天加班的,用人单位应当支付300%的工资报酬(月工资基数÷21.75天×300%),并且用人单位不能以安排补休形式替代加班工资。4月30日和5月2日至4日是休息日调休,单位可以安排补休,若单位不能安排补休,需要支付不低于200%的工资。
国家规定法定节假日应当休息,但是用人单位也要正常支付工资。如果用人单位安排劳动者法定休假日工作的话,应当支付不低于工资300%的工资报酬。如果是休息日安排劳动者工作,又不能安排补休,应当支付不低于工资的200%的工资报酬。如果是正常工作日延长工作时间,应当支付不低于工资150%的工资报酬。
五一从几号休到几号?
五一放假几天五一劳动节放假5天,从4月30日-5月4日,4月24日、5月7日调休上班。
2022年劳动节法定几天五一劳动节法定节假日只有1天,5月1日,当天的加班工资为300%,其余放假加班工资为200%。
北京市人民政府办公厅正式发布关于2023年劳动节放假安排的通知:2023年4月29日(星期六)至5月3日(星期三)放假调休,共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。
【大可不必吧!明年中秋国庆假重合有望连休9天,不调休就好!不调休就好!】2023年依然是7个法定假期,分别是元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节及国庆节。